新闻资讯

当前位置:主页 > 新闻资讯 > 行业新闻 >

试用期工资可以低于最低工资标准吗
发布时间:2018-08-07 10:50

核心提示:各省市陆续出台最新的最低工资标准,不少人都有疑问,在试用期内,工资可以低于最低工资标准吗?律师事务所提醒广大劳动者,即使是在试用期内,工资也不能低于当地的最低工资标准。具体内容由小编为您整理介绍。

 

浙江瓯海法治 试用期工资可以低于最低工资标准吗

 

浙江瓯海法治 根据《劳动合同法实施条例》第十五条规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

所以,即使只是在试用期,劳动者的工资也不能低于最低工资标准。

1、低于最低工资标准怎么处罚?

浙江瓯海法治 对于低于最低工资标准支付劳动者工资报酬的单位,《劳动合同法》第85条规定:低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

浙江瓯海法治 2、低于最低工资标准怎么维权?

(1)员工在遇到最低工资标准侵权时,关键是要保留好有关证据,如劳动合同。一般情况下,合同签订后用人单位和劳动者各持一份,对于该份证据,劳动者应该保存好。

在没有劳动合同的情况下,证明事实上的劳动关系存在是有一定难度的,劳动者在用人单位所留下的一切有文字记录的材料,应该尽量保存。

浙江瓯海法治 (2)可请一起工作过的同事作为证人证明。工资单为企业发放工资的时候需要由职工签收的工资凭据,可作举证证明。有些企业采取的是直接将工资打人职工银行卡的方式发放工资,这样拿工资卡或者存折即可以作为工资发放的证明。但是如果能证明劳动关系的存在,在证明工资数额上公司就负有一定的举证责任,因此能够证明劳动关系是关键。

浙江瓯海法治 3、哪些工资不计入最低工资标准?

职工下列劳动报酬不应计算在最低工资中:

(1)延长法定工作时间所得的工资报酬;

浙江瓯海法治 (2)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴;

浙江瓯海法治 (3)法律、法规、规章规定的职工劳动保险、福利待遇,包括伙食补贴、上下班交通费补贴和住房补贴等;

(4)市劳动行政部门规定的不列入最低工资的其他收入,通常包括个人缴纳的养老保险费、医疗保险费、失业保险费和住房公积金等。

中国康普泰实业有限公司 江西人才网 曲靖人才网 中国纺织英才网 黄石人才网 天津浩远人才开发有限公司 安阳市人力资源和社会保障网络服务平台 佛山市潮兴发不锈钢有限公司 相信杂志 德化县妇联 中国共青团西青区委员会 滨州农业机械化科学研究所 潍坊市四通捶研究会 上海立派物流有限公司 商南县高级职业中学 南平市延平区艾烁英语培训中心 刘庄矿信息服务中心 芜湖金陵医院 大河马水上世界 苏州阳光板 厦门睿记商贸有限公司 广州万迪王电器有限公司 宁波集成塑化实业有限公司 淄博翔宇机械有限公司 河南泰通投资担保有限公司 慈溪市胜山镇中心小学 上海劲羽精密冲压有限公司 深圳市厨卫通服务中心 江西泓泰环境景观工程有限公司 上海海光旅行社有限公司 北京新学校研究院 淄博明治机械有限公司 四川天成食品有限公司 郑州清普环保工程有限公司 福建省晋江市源泰皮业有限公司 大连旺利达机械设备有限公司 安徽含山瓷业股份有限公司 上海圣景景观工程有限公司 湖州天龙木业有限公司 北京康文昌盛商贸有限责任公司 ppnba直播吧